ReadyPlanet.com
dot


สีเขียว การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยาก


 

สีเขียว การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยาก

คนส่วนใหญ่มักจะเป็นสีเขียว เราจะพบเขียวได้ในทุกที่ ทุกสถานการณ์ เพราะเขียวคือคนทั่วไป อยู่ตรงกลางระหว่างสีอื่นๆ

ในขณะที่แดงมองหาประสิทธิภาพของการทำงาน เหลืองคือคนที่คิดสร้างสรรค์ น้ำเงินคือคนที่สมบูรณ์แบบ เขียวจะเป็นคนที่อยู่ตรงกลาง คนที่มีความสมดุล ไม่ได้มีพฤติกรรมของสีใดๆ ที่โดดเด่น

ในสมัย Hippocrates เรียกคนแบบเขียวว่า Phlegmatic ชาว Aztec เรียกคนแบบเขียวว่าธาตุดิน คือคนที่ไม่เร่งรีบ ใช้ชีวิตง่ายๆ

ไม่มีใครที่ควรจะทำตัวสุดโต่ง ถ้ามีแต่คนแบบแดงเป็นผู้นำ เราก็จะไม่เหลือให้ใครเป็นผู้ตาม ถ้าทุกคนทำตัวสร้างความบันเทิงแบบเหลือง ก็จะไม่มีใครที่จะคอยยิ้มหรือหัวเราะให้กับมุก และถ้าทุกคนใส่ใจรายละเอียดเอาให้สมบูรณ์แบบ ก็จะไม่เหลืออะไรให้เราจัดระเบียบ

เขียวไม่ทำตัวแบบสีอื่นๆ และมักจะไม่กังวล ในขณะที่แดงและเหลืองออกตัวด้วยความเร็ว เขียวคือคนที่สงบ และถ้าน้ำเงินมัวแต่สนใจรายละเอียดยิบย่อย เขียวก็เข้าใจในความจำเป็นที่ต้องทำให้ถูกต้อง สล็อต

ถ้าเรามีเพื่อนเป็นเขียว เค้าคนนั้นจะไม่ลืมวันเกิดเราแน่ๆ จะยินดีกับความสำเร็จของเราเสมอ จะไม่พยายามทำตัวเด่นแข่งกับเรา จะไม่แข่งขันกับเราเอาชนะเรา จะไม่เซ้าซี้ขอร้องให้เราทำโน่นนี่ เขียวจะไม่ออกคำสั่งเว้นแต่ในคราวจำเป็นหรือมีคนบอกให้ทำ

เขียวไม่ได้กระตือรือร้นเท่าแดง ไม่ใช่คนที่หาทางออกได้เก่งเท่าเหลือง และไม่มีระเบียบวินัยเท่าน้ำเงิน เขียวคือพฤติกรรมของคนทั่วๆ ไป

นั่นทำให้เขียวเป็นคนที่เข้าหาง่าย เพราะเขียวจะทำให้เราเป็นตัวของตัวเองมากที่สุด เขียวไม่ได้ต้องการอะไรจากเรามาก

เด็กที่มีสีเขียวคือลูกรักที่พ่อแม่ต้องการ คือเด็กที่กินในเวลาที่ควรกิน นอนในเวลาที่ควรนอน และทำการบ้านโดยที่ไม่ต้องคอยบอก

ถ้าเป็นไปได้เขียวจะไม่ทำร้ายจิตใจใคร จะไม่พูดเรื่องร้ายลับหลังเจ้านาย เขียวมักจะพยายามทำตัวให้เข้ากับสถานการณ์ ปรับตัวเองให้เข้ากับคนอื่น คือคนที่จะทำให้เหลืองสงบจิตใจ ในยามที่น้ำเงินจิตใจเย็นชา เขียวคือคนที่จะสร้างความอบอุ่นใจให้

เขียวคือคนที่อดทนต่อพฤติกรรมของคนสีอื่นๆ เขียวคือคนที่ใจดี เราคาดหวังความช่วยเหลือจากเขียวในยามจำเป็นได้ เขียวคือคนที่จะทำทุกอย่างเพื่อรักษาน้ำใจ รักษาความสัมพันธ์อันดีเอาไว้

เขียวคือผู้ฟังที่ดีที่สุด เขียวสนใจในตัวคนอื่นมากกว่าตัวเอง ชอบช่วยเหลือคนอื่นๆ โดยไม่ได้คาดหวังสิ่งตอบแทน

เขียวคือคนที่ทำงานเป็นทีมได้ดี ไม่ว่าจะเป็นครอบครัว กลุ่มเพื่อน ในสังคมที่มีเขียว ก็จะเป็นสังคมที่ห่วงใยความเป็นอยู่ของคนป่วย คนอ่อนแอ จะไม่ยอมทิ้งให้ใครอดอยาก

การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่เขียวทำได้ไม่ดี แต่ถ้าเราอธิบายได้ชัดเจน และให้เวลาเขียวมากพอ เขียวก็จะเตรียมตัวรับมือกับสิ่งใหม่ ลองทำสิ่งใหม่ๆ ได้

คนสีเขียวมักจะมองตัวเองว่าเป็นคนที่

  • เป็นมิตรกับทุกคน
  • จิตใจสงบ
  • พึ่งพาได้
  • ชอบคิดพิจารณา
  • อยู่สบายๆ
  • มีความอดทน
  • เดาทางง่าย
  • มั่นคง
  • ทำงานเป็นทีม
  • ระมัดระวัง
  • เจ้าความคิด
  • เป็นผู้ฟังที่ดี

คล้ายกับเหลือง เขียวจะให้ความสำคัญกับเรื่องความสัมพันธ์ เรื่องของคนอื่นๆ

ไปกินข้าวด้วยกัน เขียวจะเป็นคนที่เติมน้ำให้กับทุกคน ในขณะที่คนอื่นๆ ถือแก้วเปล่าไปเติมน้ำ เขียวจะถือเหยือกน้ำมาเติมให้เพื่อนๆ ทุกคน

เขียวต้องการที่จะรักษาความสัมพันธ์อันดีกับทุกคน ดังนั้นเขียวจึงช่วยเหลือทุกคนไม่ว่าจะชอบหรือไม่ก็ตาม

เขียวคิดในทางที่ดีกับทุกคน คิดดีกับทุกคน และเชื่อในความสามารถของทุกคน เขียวมีจิตใจดี จนบางคนอาจหาทางเอาเปรียบได้

เมื่อไหร่ที่เขียวบอกจะทำ เราก็มั่นใจได้เลยว่าเขียวจะทำมันจนสำเร็จ ถ้าเขียวบอกว่าจะทำ เราก็มั่นใจได้เลยว่าเขียวจะทำมัน ถ้าเป็นสิ่งที่ทำได้ มันอาจไม่ได้เสร็จเร็วมาก แต่มันจะเสร็จในเวลาที่เขียวบอกไว้แน่นอน

เขียวไม่ชอบที่จะทำผิดพลาด เขียวทำเพื่อทีม จึงไม่อยากทำอะไรที่สร้างปัญหาให้กับทีม ทีมมาก่อนตัวเอง ไม่ว่าทีมนั้นจะเป็นครอบครัว บริษัท หรือกลุ่มเพื่อน

เขียวไม่ชอบความขัดแย้ง เพราะเขียวคำนึงถึงเรื่องที่จะต้องทำให้คนอื่นๆ พอใจ

เขียวไม่มีปัญหาที่จะทำตามคำสั่ง ถ้ามันเป็นคำสั่งที่คิดมาดีแล้ว เขียวให้ความสำคัญกับความมั่นคงในชีวิต และชอบบรรยากาศการทำงานที่คุ้นเคย คาดเดาได้

เมื่อไหร่ก็ตามที่เกิดปัญหา เราก็จะเห็นพฤติกรรมของคนสีต่างๆ แดงที่ไม่เคยฟังข้อความให้จบก่อน แต่ลงมือทำเลย เหลืองก็จะเริ่มพูดถึงว่าใครต้องทำอะไร น้ำเงินก็จะนั่งและคิดหาคำถามที่ไม่มีใครจะตอบได้

สำหรับเขียว ทีมจะมาก่อนเสมอ เป็นความจริงของเขียว เขียวทิ้งความต้องการของตัวเองเพื่อทีม ถ้าทีมรู้สึกดี คนในทีมก็ต้องรู้สึกดีตามไปด้วย



ผู้ตั้งกระทู้ mii (lelemimi888-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2023-07-04 14:03:19


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.